Recrutement
Boussole RH propose une approche méthodologique et personnalisée, pour identifier les meilleurs profils middle et top management. Nous recrutons pour vous les candidats adaptés à votre culture d’entreprise, vos valeurs et votre stratégie RH.
Nous identifions vos talents avec finesse et méthode
Expérimentés dans le domaine du recrutement, nous avons l’art d’identifier les meilleurs profils qui s’intègreront dans vos équipes. Au-delà de l’identification de talents, notre objectif est d’évaluer le profil le plus adéquat au besoin de votre organisation. Nous évaluons les candidats à travers des entretiens approfondis et des questionnaires de personnalité. Nous nous appuyons sur une équipe de chargés de recherche séniors pour approcher les meilleurs profils.
Boussole RH recrute les meilleurs profils pour permettre :
Intégrer un profil qui correspond au poste défini, tant au niveau des compétences que des soft skills
Investir dans des talents alignés avec la culture de votre entreprise
Assurer la pérennité du collaborateur recruté
Les enjeux du recrutement de cadres en quelques chiffres
Un recrutement échoué fera perdre du temps et de l’argent à votre entreprise, mais pas seulement !
Il aura également de l’impact sur votre productivité, sur le stress de vos équipes et sur leur confiance envers le management.
Pour toutes ces raisons, Boussole RH accorde une importance toute particulière à la qualité du process de recrutement
de vos collaborateurs.
des CDI de profil commercial sont rompus au cours de la première année
C’est le coût moyen d’un recrutement raté pour l’entreprise
Un manager passe en moyenne 17% de son temps à gérer les collaborateurs en situation d’échec
Source : Étude mondiale sur les attentes des candidats, Talent Board, 2022. Baromètre « Les RH au quotidien» par les Editions Tissot et PayFit
Vos objectifs de recrutement
Recruter des candidats qui s'adaptent dans un monde professionnel en perpétuel changement.
Intégrer des ressources clés pour votre organisation, tant en termes de compétences opérationnelles, que de soft skills et de personnalité.
Attirer les meilleurs profils qui feront progresser la croissance de votre entreprise
Notre méthode pour sécuriser et réussir vos recrutements
Notre valeur ajoutée
Être un véritable ambassadeur de votre entreprise en prenant le temps de comprendre votre environnement, vos problématiques, vos besoins pour favoriser la réussite de votre recrutement
Vous faire bénéficier de notre expertise de plus de 20 ans en recrutement dans des contextes en transformation nécessitant des compétences d’experts et de leaders
Nous avons une posture de consultant/coach dans l’évaluation des profils sélectionnés en utilisant un questionnement poussé pour trouver le profil en phase avec votre projet.
