Boussole RH vous guide dans votre cheminement professionnel
Dans une démarche de développement de compétences et de fidélisation, Boussole RH accompagne vos collaborateurs avec des prestations sur-mesure allant du coaching individuel au bilan de compétences. Nous ne perdons jamais de vue la concordance entre les enjeux de l’entreprise et les objectifs de la personne coachée.
Libérez votre potentiel avec le coaching individuel
Dans un monde du travail incertain, complexe et en constante évolution, les attentes des collaborateurs sont élevées. Ils sont en quête de sens et d’équilibre de vie professionnelle et personnelle. Que vous soyez en poste ou en transition professionnelle, Boussole RH vous propose un coaching personnalisé pour (re)trouver votre trajectoire et (re)donner du sens à votre carrière.
Nos prestations de coaching adressées aux entreprises et aux cadres, managers et dirigeants
Réussir la prise de poste d’un nouveau collaborateur
- Se préparer à ses nouvelles fonctions
- Définir ses objectifs et un plan d’actions
- S’intégrer à un nouvel environnement de travail
- Lever les freins, gérer ses premières difficultés
- Feedback et suivi
Révéler et développer les talents de vos collaborateurs
- Mieux se connaître pour plus de conscience de soi
- Trouver ses ressources pour faire face aux situations complexes
- Identifier ses talents, ses forces, ses réussites pour renforcer sa
confiance en soi - Oser se mettre en mouvement et faire un pas de côté
Vous êtes cadre, manager, dirigeant, vous n’êtes plus en poste et vous souhaitez bénéficier d’un coaching de transition de carrière
- Vous (re)connecter à votre boussole interne et (re)trouver votre nord
- Clarifier vos priorités, vos besoins, votre échelle de valeurs
- Sortir des sentiers battus pour (re)trouver votre trajectoire
- Révéler vos talents pour gagner en confiance en soi
- Définir un projet professionnel qui fait sens pour vous
Le coaching d'intégration
Vous prenez de nouvelles fonctions et devez assumer un nouveau rôle où les enjeux sont importants ?
Notre coaching d’intégration s’appuie sur des outils qui favorisent une adaptation rapide et efficace à votre nouvel environnement.
À travers notre accompagnement, nous identifions vos leviers de performance pour démarrer vos missions sur des bases solides et sereines.
Intégrer son nouvel environnement de travail
Être acteur de sa réussite
Adhérer à la culture de l’entreprise
Identifier ses leviers de performance
Elaborer un plan d’actions
Reconnaitre et gérer ses émotions
Améliorer ses relations interpersonnelles
Développer sa posture managériale
Renforcer sa communication et son leadership
Mieux se connaître et gagner en confiance en soi
Le coaching de développement de carrière
Le coaching individuel est un voyage vers une meilleure connaissance de soi. Boussole RH construit avec le coaché un itinéraire sur-mesure dans lequel l’épanouissement a toute sa place. En identifiant vos forces, vous gagnez en confiance et en bien-être dans vos relations professionnelles.
Découvrez toute la puissance de notre accompagnement
Coaching de transition de carrière
Boussole RH vous accompagne pour évaluer vos nouvelles perspectives de carrière, réussir ce temps de transition et atteindre votre plein potentiel.
Se faire accompagner lors d’un départ professionnel ou une recherche d’emploi, c’est se donner les moyens de réussir ce temps de transition souvent inconfortable, d’en faire une opportunité d’épanouissement et de retour à l’emploi à moyen terme.
Capitaliser sur ses expériences passées
Se reconnecter à ses valeurs
Réussir sa transition professionnelle
Garder confiance en soi
Retrouver un poste qui a du sens pour vous
Le cadre déontologique de nos coachings
Le coach
Par un travail structuré d’écoute, de questionnement, de reformulation et de confrontation, le coach Boussole RH vous guide vers l’atteinte de votre objectif professionnel.
Il utilise un processus, des techniques reconnues, des outils (AT, PNL, DISC, EQI) pour vous apporter l’éclairage dont vous avez besoin pour avancer. Tous nos coachs sont supervisés.
La personne coachée
Par son adhésion à la démarche, son engagement et sa participation, la personne coachée est actrice de la réussite de son accompagnement.
Elle met concrètement en pratique les actions définies lors des séances de coaching.
Témoignages clients
Pourquoi choisir notre coaching individuel ?
Boussole RH s’engage à offrir des prestations de coaching personnalisées et efficaces. Nous adoptons une approche bienveillante, dynamique et pragmatique, adaptée à vos besoins et à vos objectifs professionnels.
Découvrez comment le coaching individuel peut transformer votre carrière et vous permettre de déployer votre plein potentiel. Contactez-nous pour en savoir plus
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est une véritable boussole professionnelle qui vous permet d’identifier vos talents et vos aspirations pour définir un itinéraire. Boussole Rh vous propose une exploration approfondie de vos besoins, vos intérêts, vos motivations, vos compétences pour révéler des opportunités de carrière que vous n’avez peut-être jamais envisagées.
Identifier ses compétences et ses domaines d'excellence
Explorer son potentiel pour un meilleur épanouissement professionnel
Prendre en main son avenir professionnel
Evaluer son employabilité
Le bilan de compétences a été introduit dans le droit du travail français par la loi du 31 décembre 1991 L’article L6313-10 du Code du Travail stipule que chaque employé en a le droit.
Comment se déroule le bilan de compétences Boussole RH ?
Un accompagnement de 24h réparti en 5 étapes. Les séances de deux heures sont en présentiel ou en distanciel. Un document de synthèse vous est remis à la fin du bilan. Nos moyens pédagogiques s’organisent autour d’entretiens individuels, de questionnaires d’évaluation, d’outils reconnus et avancés. Tous nos bilans de compétences sont réalisés par un coach professionnel.
Phase de rencontre
Un premier RDV d’accueil pour faire connaissance.
Phase préliminaire
Comprendre votre demande, évaluer les besoins et définir vos objectifs. Confirmer votre engagement et vous informer des différentes étapes du bilan.
Phase d’investigation
Explorer le champ des possibles, identifiez vos compétences et évaluer votre potentiel. Un travail personnel est à prévoir entre chaque séance.
Phase de conclusion
Synthétiser la phase d’investigation, identifier les facteurs de réussite du projet, les moyens et le plan d’action. Un document de synthèse vous est remis à la fin du bilan.
Phase de suivi
Un entretien de suivi 6 mois après le bilan pour faire le point sur la réalisation du projet et définir les actions correctives si besoin.
8 séances de 2 heures et 8 heures de travail personnel
Notre engagement
Évaluation personnalisée
Nous commençons par une analyse approfondie de vos besoins, vos aspirations profondes, vos expériences, vos compétences. Cette évaluation vous permet de mieux comprendre vos forces et les points à développer.
Favoriser le changement
Chaque bilan de compétences est unique. Nous vous guidons dans chaque étape de la démarche avec bienveillance et professionnalisme.
Développer l’autonomie
Le bilan de compétences Boussole RH est un excellent moyen de gagner en confiance et de définir un nouvel horizon. Nous clarifions ensemble vos objectifs tout en prenant conscience de vos atouts.
Nos outils
DISC et Forces motrices
Pour analyser ses comportements et mieux se connaître
L’arbre de vie
Dessiner son arbre de vie pour donner du sens à son projet
RIASEC
Pour identifier ses intérêts au travail et ses motivations
SOSIE
Pour évaluer 9 traits de personnalité et 12 valeurs observées en entreprise
Nous explorons aussi d’autres outils pour vous permettre de trouver votre zone de confort, identifier vos croyances limitantes et vos domaines d’excellence : photolangage, herisson de Collins, courbe dynamique de vie, marelle des talents, …
